15 - Autoevaluación

Para ayudarte a verificar la correcta asimilación del curso, contesta las siguientes preguntas en un tiempo máximo de una Para ayudarte a verificar la correcta asimilación del curso, contesta las siguientes preguntas en un tiempo máximo de una hora 45 minutos. Cuando tengas las respuestas mándalas en forma de comentario para proporcionarte retroalimentación.

1. ¿Crees que es conveniente fomentar el liderazgo en una organización? ¿Cómo lo asumes como factor de riesgo, en caso de que el liderazgo de un activo en particular resulte nocivo para la dirección de la misma?5
2. ¿Cómo explicarías la metáfora de organización como organismo y cuales es la principal característica?
3. Menciona 3 ventajas y 3 limitaciones de la metáfora de la maquina
4. ¿Por que desde una perspectiva política de las organizaciones se dice que la esencia “ciudadana” de un ser humano es incompatible con si naturaleza como empleado o miembro de una organización?
5. Usa el caso del Tequila 2 venados (cazadores) para explicar la metáfora de cambio y transformación Además el director de la empresa te pide que le expliques brevemente qué significa la metáfora de a "cárcel psíquica"
   

11 - autoevaluación

Para ayudarte a verificar la correcta asimilación del curso, contesta las siguientes preguntas en un tiempo máximo de una hora 45 minutos. Cuando tengas las respuestas mándalas en forma de comentario para proporcionarte retroalimentación.

1. Tomando en cuenta alguna de las culturas organizaciones de empresas vistas en clase, ¿Cuál de las perspectivas culturales abordadas por Vargas Hernández crees que es la mas adecuada para su analisis y por que?
2. Si según Linton (1969) los productos guardan relaciones directas con sus inventores ya que se relacionan en el ambiente cultural donde nacen y funcionan; que pasa cuando la cultura organización en los empleados (productos) sale de ese ambiente controlado y se encuentras con algo distinto ¿se puede considerar como un choque cultura ¿Y Por que?
3. Menciona las 4 dimensiones de la cultura empleadas por Hofstede, y explícalas.
4. ¿qué harías si te ha contratado una empresa de artesanías de Tlaquepaque para elaborar un sistema de gestión del conocimiento?
5. Explica cuál es la relacion entre la gestión del conocimiento y a cultura e identidad organizacional.
   

7 - Autoevaluación

Para ayudarte a verificar la correcta asimilación del curso, contesta las siguientes preguntas en un tiempo máximo de una hora 45 minutos. Cuando tengas las respuestas mandalas en forma de comentario para proporcionarte retroalimentación.

1. ¿Cómo se compone la reputación cororativa?¿Qué piezas intangibles la conforman y de qué variables depende?¿porqué es un activo importante para la empresa?
2. Supón que eres el gerente de una gran empresa de tequila, ¿qué símbolos de cohesión para la formación de la cultura intentarías implementar?
3. De acuerdo a Schein, ¿Cuáles son los niveles de cultura en una organización? Explica su interacción
   
4. ¿Que es la comunicación espiral? ¿porque se usa ese término y de qué factores depende?
5. Explica en tus propias palabras porque Dávila y García consideran a las juntas en una empresa como símbolos organizacionales?